当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等^※ に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等のみなさまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為、および育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。


求職活動等における当社のルール

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相談窓口について

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当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談をおこなったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。